Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, kể từ ngày 1/7, lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng theo quy định mới.
Thời báo Văn học nghệ thuật ngày 27/1/2026 đưa tin: “Chính thức từ 1/7: Phụ nữ sinh con thứ 2 được nghỉ thai sản 7 tháng”, nội dung cho biết: Huy chương đồng
Bà Nguyễn Nhật Lệ cho biết, bà sinh con thứ hai vào tháng 1 năm nay và đang thắc mắc không biết trường hợp của mình có được áp dụng chế độ nghỉ thai sản 7 tháng theo quy định mới hay không.
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin rằng Luật Dân số năm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7. Luật này đã sửa đổi, bổ sung một số quy định của Bộ luật Lao động liên quan đến chế độ thai sản.
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin rằng Luật Dân số năm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7.
Theo quy định mới, lao động nữ được nghỉ thai sản tổng cộng 6 tháng trước và sau khi sinh con. Riêng trường hợp sinh con thứ hai, thời gian nghỉ thai sản được kéo dài lên 7 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước sinh không quá 2 tháng. Đối với lao động nữ sinh đôi trở lên, kể từ con thứ hai, mỗi con sẽ được nghỉ thêm 1 tháng.
Tuy nhiên, do bà Lệ sinh con thứ hai vào tháng 1, tức trước thời điểm Luật Dân số năm 2025 có hiệu lực, nên chưa đủ điều kiện để áp dụng chế độ nghỉ thai sản 7 tháng. Trường hợp này vẫn thực hiện theo quy định hiện hành với thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng.
Ngoài ra, quy định mới cũng nêu rõ, lao động nam khi vợ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 10 ngày làm việc, tăng gấp đôi so với mức 5 ngày theo quy định hiện nay.
Báo Dân Việt trước đó đưa tin: “Chế độ thai sản và thời gian nghỉ thai sản mới nhất năm 2026?”, nội dung bài viết như sau:
Chế độ thai sản và thời gian nghỉ thai sản mới nhất năm 2026: Lao động nữ được nghỉ sinh con 7 tháng khi nào?
Khoản 1 Điều 139, Bộ Luật Lao động quy định chế độ thai sản cho lao động nữ trước và sau khi sinh con là 6 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
Tuy nhiên, tại Khoản 1 Điều 39, Luật Dân số đã sửa đổi, bổ sung Khoản 1 Điều 139 của Bộ luật Lao động như sau: “Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng; trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 7 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng”.
Từ 1/7 tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ 2. Ảnh: AN
Như vậy, từ ngày 1/7/2026, trường hợp lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng. Những lao động sinh con trước ngày 1/7/2026 vẫn áp dụng chế độ thai sản như quy định cũ.
Chế độ thai sản cho nam mới nhất năm 2026
Ngoài chế độ thai sản cho phụ nữ, chế độ thai sản cho nam giới cũng có sự thay đổi. Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 – luật hiện hành thì quy định rõ hơn thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Khoản 2 Điều 53 quy định lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong 5 ngày làm việc.
Nếu vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì thời gian nghỉ là 7 ngày làm việc.
Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.
Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì lao động nam được nghỉ 14 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.
Tuy nhiên, tại Khoản 2 Điều 39, Luật Dân số đã sửa đổi, bổ sung Khoản 2 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 như sau: “Trường hợp vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi”.
Như vậy, từ ngày 1/7/2026, nếu vợ sinh con thứ hai thì lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong 10 ngày làm việc chứ không phải 5 ngày như quy định hiện hành.
Theo SHTT
– https://sohuutritue.net.vn/chinh-thuc-tu-1-7-phu-nu-sinh-con-thu-2-duoc-nghi-thai-san-7-thang-d353958.html
