Sau dịp nghỉ Tết Dương lịch đang diễn ra, công chức, viên chức, người lao động chuẩn bị bước vào kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày liên tiếp.
Theo báo Sức khoẻ đời sống có bài Chi tiết lịch nghỉ dài kỷ lục dịp Tết Nguyên đán 2026. Nội dung như sau:
Hơn 1 tháng nữa, công chức, viên chức, người lao động sẽ có kỳ nghỉ dài nhất trong năm 2026 – dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ.
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội được nghỉ Tết Nguyên đán 2026 5 ngày theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Như vậy, kỳ nghỉ Tết chính thức bắt đầu từ thứ hai ngày 16/2/2026 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ sáu, ngày 20/2/2026 (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Cùng với 5 ngày nghỉ Tết, cán bộ, công chức được nghỉ nối tiếp 4 ngày nghỉ hằng tuần. Khối cơ quan khu vực công có kỳ nghỉ tới 9 ngày liên tiếp.
Đối với lao động không thuộc khối Nhà nước, người sử dụng lao động được quyền bố trí lịch nghỉ theo điều kiện thực tế. Doanh nghiệp có thể chọn một trong ba phương án sau:
Nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ Nghỉ 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ Nghỉ 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ
Dù chọn phương án nào, doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi áp dụng. Các cơ quan, đơn vị phải bố trí lực lượng trực, xử lý công việc đột xuất và đảm bảo hoạt động công vụ diễn ra liên tục. Đồng thời, cần chủ động ổn định thị trường, kiểm soát giá cả và đảm bảo cung cầu hàng hóa trong thời gian trước, trong và sau kỳ nghỉ.
Nếu ngày nghỉ Tết theo quy định trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được hưởng nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Đây là quyền lợi được quy định tại Bộ luật Lao động nhằm đảm bảo người lao động không bị giảm số ngày nghỉ hợp pháp.
Chuyên trang Góc Nhìn Pháp Lý đăng tải bài viết với tiêu đề “Trẻ em sẽ được nhận 400.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2026, cụ thể trong trường hợp nào?”. Nội dung như sau:
Ngày 28/12/2025, Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 418/NQ-CP về việc tặng quà của Đảng, Nhà nước nhân dịp chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cho người có công với cách mạng, các đối tượng bảo trợ xã hội, hưu trí xã hội và đối tượng yếu thế khác như sau:
“Nội dung chính sách
1. Đối tượng Đảng, Nhà nước tặng quà:
a) Người có công với cách mạng theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng;
b) Đối tượng bảo trợ xã hội theo quy định tại Nghị định số 20/2021/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ; đối tượng hưu trí xã hội theo quy định tại Nghị định số 176/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ; bao gồm cả trẻ mồ côi, không nơi nương tựa hoặc trong các trại mồ côi.
2. Mức quà tặng: 400.000 đồng/người, bằng tiền.”
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì Trẻ em được nhận 400.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2026 là bao gồm cả trẻ mồ côi, không nơi nương tựa hoặc trong các trại mồ côi, theo Thư viện Pháp luật.
Trẻ em sẽ được nhận 400.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2026, cụ thể trong trường hợp nào? Ảnh minh họa
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
“Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”
Như vậy, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam vẫn được nghỉ làm hưởng nguyên lương dịp Tết nguyên đán 2026.
Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
https://dantri.com.vn/noi-vu/chi-tiet-lich-nghi-dai-ky-luc-dip-tet-nguyen-dan-2026-20260101152609468.htm
